La brecha salarial en la alta dirección se sitúa en el 13% y evidencia un avance insuficiente en dos décadas
El estudio elaborado por ICSA Grupo en colaboración con EADA Business School revela que la presencia femenina en puestos directivos apenas alcanza el 18,6% y que una mujer directiva necesita trabajar 47 días más al año para igualar el salario de un hombre.
