Més de 100 líders de sostenibilitat es reuneixen a EADA en la segona edició del CSO Day
EADA Business School ha celebrat la segona edició del CSO Day, la trobada que reuneix Chief Sustainability Officers (CSO) i líders empresarials compromesos amb la integració de la sostenibilitat en l’estratègia corporativa. La jornada, celebrada al Campus 2-Provença de l’escola a Barcelona, ha congregat més d’un centenar de professionals per reflexionar sobre el paper de la sostenibilitat en un context global marcat per la incertesa econòmica, geopolítica i social.
Sota el lema “Resiliència al límit: sostenir el propòsit en un món en crisi”, la trobada ha posat el focus en com les organitzacions poden mantenir el seu compromís amb l’impacte positiu en entorns cada vegada més complexos. En aquest escenari, els i les CSO es consoliden com a figures clau per impulsar organitzacions més resilients i alinear la sostenibilitat amb l’estratègia empresarial.
La jornada ha estat inaugurada per Ainhoa Grandes, presidenta de la Fundació MACBA i chair del CSO Day, qui ha destacat que l’actual context internacional està redefinint els equilibris globals també en l’àmbit de la sostenibilitat.
En la seva intervenció, ha assenyalat que el retrocés en determinades polítiques a Occident podria obrir la porta al fet que altres potències, com la Xina, assumeixin un paper més rellevant en el lideratge d’iniciatives sostenibles a escala global.
Tres eixos per repensar el lideratge en sostenibilitat
El programa del CSO Day 2026 s’ha articulat al voltant de tres grans blocs de debat: propòsit en temps de crisi, aliances davant dels riscos sistèmics i lideratge ESG des de la governança.
La primera taula rodona ha abordat un dels reptes més rellevants per a les organitzacions: com sostenir el propòsit empresarial quan les crisis tensionen la reputació, la marca i l’estratègia corporativa. Moderada per Olga Villacañas, cofundadora i directora d’impacte a Ocean52, la conversa ha comptat amb la participació d’Ernesto Barceló, Chief ESG Officer a Gestamp, i Choni Fernández, COO & CSO de PortAventura World.
Durant el debat, Fernández ha assenyalat que el CSO actua com a “director d’orquestra de la sostenibilitat”, coordinant les diferents àrees de l’empresa per integrar els compromisos en l’estratègia i garantir que es tradueixin en accions concretes. Barceló, per la seva banda, ha destacat que la sostenibilitat ja forma part dels equips directius i s’integra cada vegada més en l’estratègia empresarial, amb mètriques que van més enllà dels resultats financers.
El segon bloc ha analitzat la importància de construir aliances capaces de respondre col·lectivament als riscos sistèmics que afecten empreses i societat. La sessió, moderada per la professora d’EADA Federica Massa-Saluzzo, ha reunit Laura Quintana, directora de desenvolupament sostenible a Redeia, i Josep Maria Ribas, Climate Change Manager a Familia Torres. Tots dos experts han coincidit que l’èxit de les col·laboracions depèn de definir objectius compartits des de l’inici i establir mecanismes de seguiment rigorosos que garanteixin la continuïtat dels projectes a llarg termini.
La trobada ha comptat també amb la intervenció de Mario Rotllant, president del Comitè Ambiental, Social i de Governança de Coca-Cola Europacific Partners, en conversa amb la professora d’EADA Desirée Knoppen. Durant el diàleg, Rotllant ha subratllat la importància de diferenciar entre els factors conjunturals derivats de l’actual tensió geopolítica i els compromisos estructurals de sostenibilitat de les companyies, evitant que la pressió del curt termini desviï els objectius a llarg termini.
Reconocimiento al liderazgo en sostenibilidad
El CSO Day 2026 ha acogido también la entrega del CSO Award, un reconocimiento que distingue a los profesionales que están impulsando avances significativos en sostenibilidad empresarial.
El galardón ha sido otorgado a Choni Fernández, COO & CSO de PortAventura World, por su liderazgo en la integración de la sostenibilidad en la estrategia y el negocio de la compañía. El premio ha sido entregado por Jordi Díaz, dean y director general de EADA, y por Mario Rovirosa, CEO de Ferrer y presidente del jurado del premio.
El jurado ha valorado especialmente la capacidad de Fernández para posicionar a PortAventura World como referente en sostenibilidad dentro de su sector, así como su contribución al liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
Reconeixement al lideratge en sostenibilitat
El CSO Day 2026 ha acollit també el lliurament del CSO Award, un reconeixement que distingeix els professionals que estan impulsant avenços significatius en sostenibilitat empresarial.
El guardó ha estat atorgat a Choni Fernández, COO & CSO de PortAventura World, pel seu lideratge en la integració de la sostenibilitat en l’estratègia i el negoci de la companyia. El premi ha estat lliurat per Jordi Díaz, dean i director general d’EADA, i per Mario Rovirosa, CEO de Ferrer i president del jurat del premi.
El jurat ha valorat especialment la capacitat de Fernández per posicionar PortAventura World com a referent en sostenibilitat dins del seu sector, així com la seva contribució al lideratge femení en l’àmbit empresarial.
El Bosc EADA: una iniciativa d’impacte tangible
Com a tancament de l’esdeveniment, s’ha presentat el Bosc EADA, una iniciativa sorgida a partir del CSO Day 2025 que busca materialitzar el compromís amb una sostenibilitat tangible i a llarg termini. El projecte, desenvolupat en col·laboració amb ReTree, contempla la plantació i el manteniment d’arbres autòctons, així com la mesura del seu impacte ambiental i social.
Durant el curs acadèmic 2024–2025 es van plantar prop de 300 arbres en un entorn proper a Santa Coloma de Queralt (Tarragona), i està prevista la incorporació de 100 nous arbres en la pròxima fase del projecte.
Amb iniciatives com el CSO Day, EADA Business School reforça el seu compromís amb la sostenibilitat i amb la formació de líders capaços d’integrar l’impacte positiu en la presa de decisions empresarials. En l’última dècada, l’escola ha impulsat diferents programes especialitzats en sostenibilitat i ha consolidat aquest àmbit com una de les seves prioritats estratègiques, en línia amb el seu propòsit institucional Leading What Matters.
