Más de 100 líderes de sostenibilidad se reúnen en EADA en la segunda edición del CSO Day
EADA Business School ha celebrado la segunda edición del CSO Day, el encuentro que reúne a Chief Sustainability Officers (CSO) y líderes empresariales comprometidos con la integración de la sostenibilidad en la estrategia corporativa. La jornada, celebrada en el Campus 2-Provença de la escuela en Barcelona, ha congregado a más de un centenar de profesionales para reflexionar sobre el papel de la sostenibilidad en un contexto global marcado por la incertidumbre económica, geopolítica y social.
Bajo el lema “Resiliencia al límite: sostener el propósito en un mundo en crisis”, el encuentro ha puesto el foco en cómo las organizaciones pueden mantener su compromiso con el impacto positivo en entornos cada vez más complejos. En este escenario, los y las CSO se consolidan como figuras clave para impulsar organizaciones más resilientes y alinear la sostenibilidad con la estrategia empresarial.
La jornada ha sido inaugurada por Ainhoa Grandes, presidenta de la Fundación MACBA y chair del CSO Day, quien ha destacado que el actual contexto internacional está redefiniendo los equilibrios globales también en el ámbito de la sostenibilidad.
En su intervención, ha señalado que el retroceso en determinadas políticas en Occidente podría abrir la puerta a que otras potencias, como China, asuman un papel más relevante en el liderazgo de iniciativas sostenibles a escala global.
Tres ejes para repensar el liderazgo en sostenibilidad
El programa del CSO Day 2026 se ha articulado en torno a tres grandes bloques de debate: propósito en tiempos de crisis, alianzas frente a riesgos sistémicos y liderazgo ESG desde la gobernanza.
La primera mesa redonda ha abordado uno de los retos más relevantes para las organizaciones: cómo sostener el propósito empresarial cuando las crisis tensionan la reputación, la marca y la estrategia corporativa. Moderada por Olga Villacañas, cofundadora y directora de impacto en Ocean52, la conversación ha contado con la participación de Ernesto Barceló, Chief ESG Officer en Gestamp, y Choni Fernández, COO & CSO de PortAventura World.
Durante el debate, Fernández ha señalado que el CSO actúa como “director de orquesta de la sostenibilidad”, coordinando las diferentes áreas de la empresa para integrar los compromisos en la estrategia y garantizar que se traduzcan en acciones concretas. Barceló, por su parte, ha destacado que la sostenibilidad ya forma parte de los equipos directivos y se integra cada vez más en la estrategia empresarial, con métricas que van más allá de los resultados financieros.
El segundo bloque ha analizado la importancia de construir alianzas capaces de responder colectivamente a los riesgos sistémicos que afectan a empresas y sociedad. La sesión, moderada por la profesora de EADA Federica Massa-Saluzzo, ha reunido a Laura Quintana, directora de desarrollo sostenible en Redeia, y a Josep Maria Ribas, Climate Change Manager en Familia Torres. Ambos expertos han coincidido en que el éxito de las colaboraciones depende de definir objetivos compartidos desde el inicio y establecer mecanismos de seguimiento rigurosos que garanticen la continuidad de los proyectos a largo plazo.
El encuentro ha contado también con la intervención de Mario Rotllant, presidente del Comité Ambiental, Social y de Gobernanza de Coca-Cola Europacific Partners, en conversación con la profesora de EADA Desirée Knoppen. Durante el diálogo, Rotllant ha subrayado la importancia de diferenciar entre los factores coyunturales derivados de la actual tensión geopolítica y los compromisos estructurales de sostenibilidad de las compañías, evitando que la presión del corto plazo desvíe los objetivos a largo plazo.
Reconocimiento al liderazgo en sostenibilidad
El CSO Day 2026 ha acogido también la entrega del CSO Award, un reconocimiento que distingue a los profesionales que están impulsando avances significativos en sostenibilidad empresarial.
El galardón ha sido otorgado a Choni Fernández, COO & CSO de PortAventura World, por su liderazgo en la integración de la sostenibilidad en la estrategia y el negocio de la compañía. El premio ha sido entregado por Jordi Díaz, dean y director general de EADA, y por Mario Rovirosa, CEO de Ferrer y presidente del jurado del premio.
El jurado ha valorado especialmente la capacidad de Fernández para posicionar a PortAventura World como referente en sostenibilidad dentro de su sector, así como su contribución al liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
El Bosque EADA: una iniciativa de impacto tangible
Como cierre del evento, se ha presentado el Bosque EADA, una iniciativa surgida a partir del CSO Day 2025 que busca materializar el compromiso con una sostenibilidad tangible y a largo plazo. El proyecto, desarrollado en colaboración con ReTree, contempla la plantación y el mantenimiento de árboles autóctonos, así como la medición de su impacto ambiental y social.
Durante el curso académico 2024–2025 se plantaron cerca de 300 árboles en un entorno próximo a Santa Coloma de Queralt (Tarragona), y está prevista la incorporación de 100 nuevos árboles en la próxima fase del proyecto.
Con iniciativas como el CSO Day, EADA Business School refuerza su compromiso con la sostenibilidad y con la formación de líderes capaces de integrar el impacto positivo en la toma de decisiones empresariales. En la última década, la escuela ha impulsado diferentes programas especializados en sostenibilidad y ha consolidado este ámbito como una de sus prioridades estratégicas, en línea con su propósito institucional Leading What Matters.
